Ce graphique en barres horizontales présente la répartition des entreprises et unités économiques et sociales ayant déclaré leur index de l'égalité professionnelle selon leur tranche d'effectifs assujettis. Les données montrent : 1 entreprises de 1000 salariés et plus, 2 entreprises de 251 à 999 salariés, et 6 entreprises de 50 à 250 salariés.

Ce graphique en barres horizontales présente l'index moyen de l'égalité professionnelle des entreprises et unités économiques et sociales selon leur tranche d'effectifs assujettis. Les résultats montrent : 70 points sur 100 pour les entreprises de 1000 salariés et plus, 0 points sur 100 pour celles de 251 à 999 salariés, et 87 points sur 100 pour celles de 50 à 250 salariés.

Ce graphique en barres horizontales présente l'évolution de l'index moyen de l'égalité professionnelle des entreprises et unités économiques et sociales sur les trois dernières années de déclaration. Année 2023 : 74 points sur 100, Année 2024 : 74 points sur 100, Année 2025 : 78 points sur 100.

Ce graphique en secteurs présente la répartition des entreprises selon le pourcentage de femmes parmi les cadres dirigeants. Sur 5 entreprises ayant déclaré leurs écarts de représentation : 0 entreprises ont plus de 30% de femmes, 4 entreprises ont moins de 30% de femmes, et 1 entreprises ont un écart de représentation non calculable.

Ce graphique en secteurs présente la répartition des entreprises selon le pourcentage de femmes parmi les membres des instances dirigeantes. Sur 5 entreprises ayant déclaré leurs écarts de représentation : 1 entreprises ont plus de 30% de femmes, 2 entreprises ont moins de 30% de femmes, et 2 entreprises ont un écart de représentation non calculable.